EVALUASI KINERJA SEKOLAH

Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan perencanaan.

Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara optimal.

Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajar yang efektif.

Menciptakan budaya dan iklim sekolah/ yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran murid.

Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal.

Mengelola murid dalam rangka penerimaan murid baru, penempatan dan pengembangan kapasitas murid.

Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional.

Mengelola sumber daya sekolah/ sesuai dengan prinsip pengelolaan yang efektif, efisien dan akuntabel.

Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah.

Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat.

Menindaklanjuti hasil supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

Pemeliharaan sarana dan prasarana, kebersihan dan penciptaan suasana nyaman belajar di sekolah

Evaluasi Kinerja Sekolah